Конкурс на включение в кадровый резерв

Права гражданского служащего:

– запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Курской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти информацию, сведения, документы и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей органы исполнительной власти Курской области, органы местного самоуправления Курской области и иные организации;

– использовать в установленном порядке служебные системы связи и коммуникаций;

– пользоваться правами, предусмотренными ст.14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

– в установленном порядке вносить Уполномоченному предложения по вопросам, определенным должностным регламентом.

Ответственность гражданского служащего:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за разглашение сведений, ставших ему известными, в связи с исполнением должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также исполнение неправомерного поручения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:

– выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;

– своевременности и оперативности выполнения поручений;

– качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

– профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

– способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

– творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

– осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Краткое описание должностных обязанностей:

-юридическое, организационное, научно-аналитическое, информационно-справочное и иное обеспечение деятельности Уполномоченного по правам человека по вопросам соблюдения прав граждан;

– рассматривает по поручению Уполномоченного заявления, жалобы граждан и готовит предложения по их разрешению, в том числе подготовка письменных ответов и запросов Уполномоченного;

– в соответствии с утвержденным графиком осуществляет прием граждан по их устным обращениям;

-оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к компетенции;

– организует и проводит мероприятия по правовому просвещению граждан;

– участвует в подготовке специальных и ежегодных докладов Уполномоченного;

– взаимодействует со структурными подразделениями Курской области, Курской областной Думы, органами юстиции и прокуратуры, органами местного самоуправления, общественными организациями по вопросам защиты прав и свобод человека;

– по поручению Уполномоченного участвует совместно с компетентными государственными органами в проверках деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, а также организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

– проводит по поручению Уполномоченного проверку деятельности органов местного самоуправления, их должностных лиц, а также организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в части соблюдения прав и свобод человека и гражданина;

– участвует в формировании планов работы аппарата Уполномоченного и представляет отчеты о его исполнении;

– участвует в проведении совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, проводимых Уполномоченным.

– соблюдает установленные статьями 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии форматом 3х4 без уголка;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н.

е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность в аппарате Уполномоченного по правам человека в Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Уполномоченного по правам человека в Курской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Уполномоченного по правам человека в Курской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предоставленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в два этапа.

1) на базе Курской академии государственной и муниципальной службы кандидаты проходят компьютерное тестирование на знание:

– Конституции Российской Федерации; действующего законодательства Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе; законодательства по вопросам противодействия коррупции; Устава Курской области; информационно – коммуникационных технологий, а также государственного языка Российской Федерации.

2) Лица, показавшие успешные результаты на первом этапе, допускаются ко второму этапу конкурса – индивидуальному собеседованию членов конкурсной комиссии Уполномоченного по правам человека в Курской области с кандидатом.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счёт собственных средств.

По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации к включению в кадровый резерв кандидата либо отказ в такой рекомендации.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты по должности государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Курской области от 18 июня 2014 г. « 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»).

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Уполномоченного по правам человека в Курской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе (с 25.05.2022 г. по 14.06.2022 г.).