11 июля 2024 года Уполномоченный по правам человека в Курской области Владимир Фирсов принял участие в работе круглого стола на тему «Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства РФ. Проект нового трудового кодекса — основа защиты прав трудящихся». Мероприятие состоялось в Курской областной Думе по инициативе фракции КПРФ.
В заседании приняли участие депутаты Курской областной Думы, депутаты Курского городского Собрания, представители регионального Комитета по труду и занятости населения, Государственной инспекции труда в Курской области, Общественной палаты региона, члены общественных организаций, профессорско-преподавательский состав курских вузов.
В рамках круглого стола обсуждался проект нового Трудового кодекса, подготовленный фракцией КПРФ. По мнению авторов, законопроект учитывает мировую практику и адаптирует её к российским реалиям, предлагая инновационные решения для актуальных проблем трудовых отношений.
В качестве главных тезисов предложенного Трудового кодекса можно отметить:
- изменение условий выхода на пенсию. Согласно законопроекту, мужчины смогут выходить на пенсию по достижении 60 лет, а женщины – по достижении 55 лет;
сокращение продолжительности рабочего времени до 30 часов в неделю; - МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (но не менее 30 000 руб.);
- ведение единой системы оплаты труда, включающей оклады, надбавки и стимулирующие выплаты;
- гарантия трудоустройства для молодых специалистов;
- усиление роли профсоюзов в принятии всех важнейших решений, касающихся трудового коллектива предприятия и др.
Уполномоченный по правам человека Владимир Фирсов выразил признательность организаторам «круглого стола», фракции КПРФ в Курской областной Думе за внимание и понимание необходимости введения дополнительных мер по защите трудовых прав граждан и обратил внимание на ряд нерешенных проблем, касающихся защиты трудовых прав жителей региона. Омбудсмен обозначил необходимость противодействия «серым» зарплатам, необоснованным увольнениям работников и другим распространенным нарушениям в трудовой сфере.